Sigma osobnostné vlastnosti, charakteristiky a správanie

Sigma osobnostné vlastnosti, charakteristiky a správanie

Osobnosť Sigma sa vyznačuje tým, že nepotrebuje overenie iných ľudí. Táto typológia sa bežne uplatňuje na mužov, ale v meniacom sa svete a plnej digitálnom nomádoch by sa mohla vzťahovať aj na akýkoľvek iný žáner. V tomto článku preskúmame vlastnosti a vlastnosti osobnosti Sigma.

Kto má osobnosť Sigma, zvyčajne nie je bezohľadná alebo hlučná; Naopak, je považovaný za pokojného a pokojného človeka. Okrem toho sú to zvyčajne introvertní ľudia, ale istí o sebe.

Spokojnosť

Prepínanie
  • Čo znamená termín sigma?
  • Čo je osobnosť Sigma?
  • Sigma osobnostné funkcie
  • Záver: Objímanie jedinečnosti osobnosti Sigma
    • Bibliografia

Čo znamená termín sigma?

Termín „Sigma“ pochádza z gréckej abecedy a používa sa v štatistikách na označenie atypických hodnôt, to znamená, že sa pohybujú od priemeru distribúcie. V kontexte osobnosti sa výraz Sigma používa na označenie ľudí, ktorí vychádzajú zo spoločného a nezmestia sa do konvenčných vzorcov spoločnosti. Osobnosť Sigma sa vyznačuje nezávislým, kreatívnym a nekonvenčným prístupom, vďaka čomu je pre tých, ktorí hľadajú iný spôsob života, zaujímavou možnosťou, ktorí hľadajú iný spôsob života.

Čo je osobnosť Sigma?

Osobnosť sa vo všeobecnosti považuje za výsledok dynamickej artikulácie psychologických aspektov, ako sú kognitívne, afektívne, intelektuálne a jednotky, ako aj biologické, typické pre každú osobu a odlišujú ich od ostatných. Svet sa však mení závratným tempom pre že zakaždým, keď hovoríme o nových typoch osobností, ako je osobnosť Sigma.

Predpokladá sa, že Sigma sa nezmestí do skupín, pretože sú nezvyčajné alebo z toho, čo by spoločnosť očakávala. Väčšina z tých, ktorí majú osobnosť Sigma, sú cestujúcich kočovníkov alebo na voľnej nohe, ktorí hľadajú vedomosti a dobrodružstvá, Namiesto akumulácie materiálneho tovaru, pretože považujú majetok za niečo prázdne.

To si vyžaduje konvenčné formy života, to znamená, že vstávajú každé ráno, navštevujte tradičnú prácu alebo vedie život ako v posledných desaťročiach Osobnosť Sigma má zvyčajne schopnosť pracovať aj na diaľku a žiť kdekoľvek na svete.

Každý, kto má osobnosť Sigma, rád prijíma nadriadených, takže sa zvyčajne prispôsobuje tradičným pracovným miestam, ako je spomenuté, bez toho, aby bráni produktívnemu a efektívnemu pri svojej práci.

Ďalšou črtou osobnosti Sigma je to, že vedia, ako zvládnuť osamelosť veľmi dobre, pretože sa radi odpojujú, takže osobný priestor je dôležitý, aj keď sa neobjavia s ostatnými v spoločnosti, občas.

26 otázok, ktoré vám pomôžu lepšie sa s vami stretnúť

Sigma osobnostné funkcie

Ďalšou zaujímavou osobnosťou Sigma je to, že títo ľudia Nechcú byť uväznení konzumerizmom dnešného sveta, Alebo materializmus, ktorý ich núti zostať na rovnakom mieste alebo dlho žiť situáciu. Preto potrebujú životný účel, pretože inak by sa ich duševné a emocionálne zdravie mohlo spáchať.

Osobnosť Sigma je typická pre tých, ktorí sa radšej učia rôzne úlohy, skúmajú a spoznávajú nové veci. Sú to však zodpovední pracovníci, ktorí sa nebojí opustiť svoju zónu pohodlia, a že navyše sú pokojní a vychádzajú dôvery.

Mnoho ľudí má tendenciu nepochopiť osobnosť Sigma, pretože sa domnievajú, že sa vzdialia zo spoločnosti, pretože nechcú pracovať, ale pravdou je, že to, čo Charakterizuje ich je pocit nezávislosti, vďaka ktorému sú vynikajúcimi vizionármi, podnikateľmi a produktívnymi. Potrebujete len svoj vlastný priestor, aby sme rozpracovali svoje nápady a uvedomili si svoje sny.

Každý deň sa menia spoločnosti, ako aj úrovne hierarchií v pracovných miestach, takže osobnosť Sigma by mohla predstavovať ukážku nového systému, v ktorom existujú nové štruktúry.

Medzi ďalšie osobnostné funkcie Sigma vynikajú nasledujúce:

  1. V spoločnosti nie sú viditeľné, Pretože potrebujú svoj osobný priestor;
  2. Sledujú svoje vlastné pravidlá a vlastným tempom: Nechcú žiť svoj život tak, že ich ostatní ukladajú, takže sa veľmi starajú o svoje emocionálne a duševné zdravie bez ohľadu na to, či to znamená, že to znamená vynechať štandardy spoločnosti;
  3. Sú introvertní a tichí: Čo môže byť pre ostatných nepríjemné, ale niekto s osobnosťou Sigma bude hovoriť iba v prípade potreby a ak je to niečo skutočne dôležité;
  4. Neradi ukladajú životný štýl: Pretože majú svoju vlastnú kreativitu a kritériá;
  5. Nerobia pozornosť trendom: Len sa cítite pohodlne, takže netrpia podľa najnovších módnych štýlov. Čo je najviac dôležité, je o sebe dobre;
  6. Zvyčajne sa hodia na mnohé miesta: Pretože sa nesledujú moc a rovnako ako ich môžu byť integrované, môžu byť tiež s ľahkosťou skĺznuť odkiaľkoľvek;
  7. Zatiaľ čo Alfa chce byť na vrchole a monopolizovať pozornosť, Sigma urobí všetko sami;
  8. Nemá záujem splniť očakávania ostatných;
  9. Oceňujú mier a flexibilitu: Čo vysvetľuje, prečo chcú pracovať sami, pretože spravujú svoj vlastný čas a úlohy.
  10. Zatiaľ čo iní sledujú tí v hierarchii alebo sa chcú stať jej súčasťou, Sigma bude radšej oddeliť.

Záver: Objímanie jedinečnosti osobnosti Sigma

Záverom možno povedať, že osobnosť Sigma predstavuje novú paradigmu vo svete osobností a spôsob, akým sa ľudia vidia v spoločnosti. Namiesto toho, aby sa zamerali na overenie ostatných alebo na materiálny úspech, ľudia s osobnosťou Sigma hľadajú dobrodružstvá, učenie a slobodu žiť podľa svojich vlastných podmienok. Aj keď ich môžu ostatní nepochopiť alebo nepochopiť, táto jedinečnosť im dáva svoju moc a schopnosť myslieť a vytvárať z konvenčných. Prijatím a prijatím jedinečnosti osobnosti Sigma sa môžeme naučiť vážiť si ľudskú rozmanitosť a oceniť bohatstvo, ktoré každý jednotlivec prináša do sveta.

Táto nová definícia osobnosti Sigma osobnosti vyvolala veľkú kontroverziu, je to však skutočnosť, o ktorej je možné preukázať životný štýl, že mnohí sú súčasní.

A vy, identifikujete sa ako sigma?

Charakteristiky a silné stránky extrovertov

Bibliografia

  • Cloninger, s. C. (2002). Teórie osobnosti. Pearson Vzdelanie.
  • Freendez Rius, L. (2013). Premýšľanie o osobnosti.
  • Schultz, D. P., & Schultz, s. A. (2002). Teórie osobnosti. Sao Paulo.