Druhy učebných osnov, výhod a nevýhody

Existuje niekoľko základných typov učebných osnov, ktoré sa dajú použiť na požiadanie o ponuky pracovných miest. Môžeme sa rozhodnúť napísať a Chronologické, funkčné, kombinované alebo dokonca netradičné učebné osnovy, V každom prípade je dôležité vedieť, ako vytvoriť učebné osnovy.

Každý typ učebných osnov je samozrejme užitočný na rôzne účely. Preto je čas rozhodnúť sa, aký druh Životopis Použitie, musíme premýšľať o tom, kto je nasmerovaný, ako aj naše osobné okolnosti tohto okamihu.

Tu je viac informácií o každom type učebných osnov, vrátane toho, čo by sa malo dať na každú a kedy ho použiť.

Spokojnosť

• Učebné osnovy chronologické
  • Ako štruktúrovať chronologický CV?
  • Výhody
  • Nevýhody
• Funkčné alebo tematické učebné osnovy
  • Ako štruktúrovať funkčný životopis?
  • Výhody
  • Nevýhody
• Kombinované alebo zmiešané učebné osnovy
  • Výhody
  • Nevýhody
• Netradičné učebné osnovy

Učebné osnovy chronologické

Tento typ Učebné osnovy sú najbežnejšie a najpoužívanejšie na požadovanie zamestnania vo väčšine spoločností. Aby sme urobili chronologický životopis, musíme začať vytvorením zoznamu našej pracovnej histórie a v prvom rade umiestnime najnovšiu skúsenosť. Ďalej uvedieme naše ďalšie diela v reverznom chronologickom poradí.

Všeobecne platí, že zmluvné spoločnosti uprednostňujú tento typ životopisu, pretože je ľahké vidieť pomerne rýchlo a ľahko prácu, ktorú sme vykonali a ako dlho sme v nich boli.

Tento typ učebných osnov, ktoré si životopis dobre funguje pre uchádzačov o zamestnanie s viac alebo menej solídnym pracovným príbehom. Ak niekto začína svoju kariéru a nemá žiadne skúsenosti alebo ak z nejakého dôvodu zmeníte svoju pracovnú orientáciu, potom by sa mohol považovať za iný typ učebných osnov, ktoré by sa dal posudzovať.

Ako štruktúrovať chronologický CV?

Chronologický životopis používa nasledujúcu štruktúru:

• Osobné údaje (meno a kontaktné údaje) a fotografia
• Pracovná história v spätnom chronologickom poradí, pokiaľ sa štúdie nedávno neskončili a nezíska sa veľmi málo pracovných skúseností, v takom prípade je lepšie začať vysvetľovať typ vzdelávania a kvalifikácie
• Regulované štúdie (univerzitné tituly, tituly, odborné vzdelávanie, magisterské štúdium atď.)
• Ďalšie informácie: jazdecká karta, dostupnosť cestovania, jazyky, ďalšie formácie atď.
• Záujmy

Chronologický cv

Výhody

Tento typ učebných osnov je obzvlášť užitočný pre kandidátov na prácu, ktorí sa zameriavajú v rámci rovnakej profesionálnej línie alebo priemyslu, pretože preukáže ich profesionálny progres v tejto oblasti.

Nevýhody

Ak nemáme dostatok skúseností na požadované zamestnanie, chronologický životopis ho zrejmuje.

Ak chceme zmeniť smer našej kariéry, chronologický životopis nemusí byť pre náborového pracovníka taký relevantný, pretože budete mať väčší záujem poznať naše osobné zručnosti ako podrobnosti o skúsenosti v určitom sektore, ktorý nie je váš.

Funkčné alebo tematické učebné osnovy

Funkčné učebné osnovy sa zameriavajú na naše zručnosti a skúsenosti namiesto chronologickej pracovnej histórie. Distribuovať informácie o témach. Poskytuje rýchle znalosti o našom tréningu a skúsenostiach v určitej oblasti. Zameriava sa na naše schopnosti a zručnosti viac ako naše pracovné skúsenosti alebo školenie.  Nesleduje chronologickú progresiu, čo umožňuje vyberať naše silné stránky, zdôrazniť naše zručnosti a úspechy a vynechať alebo rozmazať nežiaduce.

Funkčné učebné osnovy môžu zahrnúť, ak chcete stručný zoznam našej pracovnej histórie v dolnej časti životopisu.

Tento typ učebných osnov je najpoužívanejší ľuďmi, ktorí menia kariéru alebo majú v histórii práce lagúny.

Je to tiež užitočné pre ľudí, ktorí sú noví v takom druhu práce alebo majú obmedzené pracovné skúsenosti. Zdôraznením svojich zručností ako v histórii práce môžete zdôrazniť, do akej miery ste kvalifikovaní na prácu.

Ako štruktúrovať funkčný životopis?

Funkčný životopis zvyčajne začína osobným profilom, ktorý zdôrazňuje osobné úspechy, zručnosti a vlastnosti. Potom nasleduje postupnosť sekcií, z ktorých každá súvisí s inou schopnosťou alebo kapacitou. Tieto musia byť zahrnuté do klesajúceho poradia dôležitosti. Namiesto toho, aby sme sa zamerali na konkrétnu prácu, musíme opísať naše skúsenosti v celom rozsahu. Keďže nie je podrobná žiadna konkrétna funkcia, môžeme zahrnúť akékoľvek zručnosti alebo skúsenosti získané v dobrovoľníckych alebo neplatených dielach.

Príklad Funkčné životopisy

Výhody

Ak sme často zmenili pracovné miesta alebo naše skúsenosti sú kombináciou rozptýlených a nesúvisiacich pozícií pracovných miest, funkčný životopis nám pomôže zdôrazniť, čo môžeme ponúknuť zmluvnej spoločnosti namiesto nášho profesionálneho progresu.

Ak sa chystáme zmeniť špecialitu, funkčný životopis pomôže náborovému pracovníkovi prijať všetky naše prenosné zručnosti.

Ak máme vyspelejší vek, funkčný životopis zameria reflektor od nášho veku.

Nevýhody

Ak máme veľa skúseností v určitej práci, môžeme mať ťažkosti s zdôraznením našich úspechov v konkrétnej sekcii.

Väčšina zamestnávateľov sa nepáči tento typ životopisu, pretože uprednostňujú jasne, čo sa uchádzač položil, a zvyčajne sa pýta na otázky, či sa kandidát snaží niečo skryť.

Funkčný životopis nám nedovolí zdôrazniť vývoj konzistentnej kariéry. Ak chceme sprostredkovať tento aspekt, je lepšie prijať chronologický formát.

Kombinované alebo zmiešané učebné osnovy

Kombinované učebné osnovy je zmes medzi chronologickým učebným osnovám a funkčným učebným osnovám. V hornej časti tohto typu učebných osnov zostaneme zoznam našich kapacít a kvalifikácií. Nižšie budeme zahŕňať chronologickú históriu práce. Však, Pracovná história nebude zameraná na pozornosť tohto typu učebných osnov, a zvyčajne nezaberá veľa miesta.

S týmto typom učebných osnov môžeme zdôrazniť najrelevantnejšie zručnosti pre prácu, ktorú požadujeme, zatiaľ čo poskytujeme našu chronologickú pracovnú históriu. Väčšina zamestnávateľov chce vidieť našu chronologickú pracovnú históriu, hoci to nie je zvlášť rozsiahle.

Kombinovaný životopis tak veľmi sleduje chronologický a funkčný formát, ktorý robí CV o niečo dlhšie ako normálne. Ponúka však to najlepšie z oboch typov životopisov a použitie sa stáva populárnejšou štruktúrou.

Príklad zmiešaného životopisu

Výhody

Tento typ učebných osnov nám pomáha zdôrazniť našu najlepšiu voľbu pre prácu, ktorú chceme získať, a zároveň poskytnúť zamestnávateľovi všetky požadované informácie.

Je to perfektný formát, ak máme dobrý kariérny rozvoj s mnohými úspechmi.

Umožňuje nám to predávať naše silné stránky, ako aj naše skúsenosti.

Nevýhody

Je dlhší ako funkčný alebo chronologický životopis, ktorý môže niektorých zamestnávateľov odradiť.

Nie je vhodné pre tých pracovných miest, ktoré si vyžadujú malé skúsenosti alebo osobné úspechy.

Nie je vhodný pre tých, ktorí majú mnoho rôznych druhov zamestnania.

Netradičné učebné osnovy

Non -Tradičné učebné osnovy sú jedinečnou verziou jeho životopisu, v ktorom Môžeme zahrnúť fotografie, videá, grafiku, obrázky a ďalšie vizuálne prvky. Je možné, že ide o online učebné osnovy ako video alebo životopis vo forme infographic. Mohlo by to byť tiež učebné osnovy, ktoré sú súčasťou webovej stránky sociálnych médií.

Non -Tradičné učebné osnovy sú ideálne pre ľudí s mimoriadne kreatívnymi pracovnými oblasťami, ktorí chcú demonštrovať svoju schopnosť vytvárať vizuálne atraktívne návrhy alebo vytvárať webové stránky, napríklad webové stránky, napríklad. Môže to byť dobrý spôsob, ako kandidát vyniknúť medzi množstvom povolaní, ako sú dizajn, webový dizajn, žurnalistika a mnoho ďalších.

Tu môžete konzultovať a sťahovať ďalšie šablóny učebných osnov.

10 obvyklých otázok v pracovných rozhovoroch a ako na ne odpovedať